图书部是小书房网站最基础的也是最重要的工作部门，因为小书房的核心就是童书，在线阅读的内容质量，童书页面的相关讯息，这些都直接决定了网站用户对小书房的印象是什么样的。图书部的工作也是最琐碎的，需要非常有耐心且细心的人，才能担当这个长期的艰巨的任务。

【工作分类】

A、基础工作

1、录入图书信息。

B、中级工作

1、检查图书错漏信息（如未录入定价、未录入丛书信息、未录入作者简介）

2、图书周边信息整理（如补充哪里借阅的信息，补充相关文章链接，目前由于技术部的一些原因，周边信息发布的功能还有待完善）

3、图书内容上传（目前由于技术部的一些原因，上传功能仍然有待完善）

C、高级工作

1、发工作贴（指定要录入的图书品种或是指定要上传的图书内容）

2、制作书单（主题书单、推荐书单、儿童文学奖项书单、教研书单等）

【工作流程】

一、由图书部工作人员主动进行各级分工的认领。

二、由认领高级工作的图书部人员在小书房图书部活动论坛内发布工作贴，工作采取认领制，认领次序为：图书部正式工作人员、小书房义工、小书房认证会员、普通会员。

三、每月由认领高级工作的图书部人员制作不少于两个书单给宣传部，联合深圳小书房微信、全国义工群等进行网站推广。

四、每月开会一次，沟通工作进度。

【工作章程】

1、图书部每月有一个基础工作量，暂定为每月录入不少于80个图书信息页面；

（完善一本图书信息的（修改错漏或是补充周边信息），或是上传一本图书信息的，视同录入一个图书信息页面的工作量；

发工作贴或制作书单的，根据工作贴内或书单内图书数量计算，每五册书，视同录入 一个图书信息页面的工作量。）

2、图书部工作人员实习期三个月，能完成每月基础工作量，即可成为正式成员，连续两个月未能完成基础工作量，则退回实习人员。

3、正式成员可获得每年年末寄出的实体图书奖励，奖励办法如下：

年度录入800个图书信息或800个以上，奖励价值300元的最新图书；

年度录入1000个图书信息或1000个以上，奖励价值500元的最新图书；

年度录入2000个图书信息或2000个以上，奖励价值1000元的最新图书。

由于图书部是一个仍然在筹建中的小书房工作部门，以上条款仍然在完善中，也期待大家给出自己的意见。