义工培训小组的主要工作是，在了解小书房阅读引导理念的基础上，组织小书房志愿者培训活动，拟定培训所需的教学大纲，联系相关的师资人员，审核报名学员的培训申请，发起网上网下的学习讨论，评估学员学习成果等等。根据上述工作任务，现拟义工培训小组工作计划如下。
一、队伍建设
（一）招募、组建培训小组。组建工作拟于2014年10月启动，11月底初步完成。小组组建以后，根据工作任务进行分工，做到既分工明确又团结协作。
1、规模：初定3-5人，根据培训情况，适时再扩大小组规模。
2、分工：
组长：草拟年度工作计划，统筹安排小组整体工作，与组员密切联系，协调、解决组员在实际工作中遇到的实际困难，组员数量不足时顶岗补位。
组员一：拟定培训所需的教学大纲，评估学员学习成果，工作中遇到问题、困难时及时向组长反馈。
组员二：审核报名学员的培训申请，联系相关的师资人员，工作中遇到问题、困难时及时向组长反馈。
组员三：发起网上网下的学习讨论，并进行跟踪、梳理、汇总，发布培训期间的信息，工作中遇到问题、困难时及时向组长反馈。
3、组员基本要求：热心儿童阅读推广工作，知晓小书房理念，有一定的文案基础，每天有固定的在线时间，耐心、细心，善于沟通、交流。
（二）组建小书房讲师队伍。
1、拟于2014年11月在网站发起招聘讲师的活动，鼓励小书房成员踊跃参加竞聘。
2、讲师类别。分为固定讲师、项目讲师、后备讲师三类。
2-1.固定讲师。针对常规性、长期性培训内容，聘请与该内容相适合的讲师，每年定期进行授课。年度工作完成时，仍保持讲师身份。